ا
لا تزال المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة في استراليا مجرد أضغاث أحلام مع صدور تقرير يوم الاثنين يظهر أن الفجوة في الأجور بين الجنسين باتت الآن أوسع مما كانت عليه قبل 30 عاما.
وكشف التقرير الذي اعدته مؤسسة “كيه بي ام جي” بتكليف من مجلس التنوع في أستراليا وهي جماعة لا تهدف للربح أن أجر المرأة الاسترالية يقل عن أجر الرجل بحوالي 18 بالمئة.
واتسعت الفجوة على مدى العقود الثلاثة الماضية حيث كانت المرأة تحصل في المتوسط على 88 بالمئة من أجر الرجل في 1977 مقارنة مع 82 بالمئة في 2010.
وقالت ليزا انيس القائمة بأعمال مدير البحوث بمجلس التنوع لرويترز “هذه نتيجة مفاجئة بالنظر إلي أن المساواة في الأجر أصبحت واقعا في استراليا في 1972.”
وعلى مدى الاثني عشر شهرا الماضية زادت الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء بمقدار 7.90 دولار استرالي “7.09 دولار أمريكي” اسبوعيا لتصل إلى 239.30 دولار أمريكي اسبوعيا من 231.40 دولار استرالي.
ويعني هذا أن المرأة كان يتعين عليها ان تعمل ثلاثة أيام اضافية في 2010 مقارنة بعام 2009 لتصل إلى حزمة مساوية في الأجر.
وكشف التقرير أيضا عن أن النساء لا يمثلن سوى 7 بالمئة من المديرين التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر ايه اس اكس 200 ببورصة استراليا رغم أن النساء يمثلن 42 بالمئة من اجمالي قوة العمل ويشكلن الأغلبية -أو 70 بالمئة- من قوة العمل بدوام جزئي في استراليا.
وقالت انيس إن استراليا شهدت بطبيعة الحال تحسينات كبيرة في اوضاع سوق العمل للمرأة في القرن الماضي لكن عدم تحقيق تقدم في المساواة في الأجر بين الرجل والمرأة مخيب للآمال.
واضافت قائلة “اننا لم نرجع للوراء لكننا لم نتقدم.”
السبت سبتمبر 04, 2010 5:04 pm
